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春节加班费怎么算的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-10-14 10:25:38 人浏览

导读:

春节加班费的计算是正月初一到初三加班需要支付百分之三百的工资报酬,正月初四到初六加班需要支付双倍的工资报酬。加班费要扣税的,加班费也是工资里的一部分,因此达到个税起征点就需要按照比例进行扣税。

  春节加班费的计算是正月初一到初三加班需要支付百分之三百的工资报酬,正月初四到初六加班需要支付双倍的工资报酬。加班费要扣税的,加班费也是工资里的一部分,因此达到个税起征点就需要按照比例进行扣税。

  一、春节加班费怎么算

  春节加班费的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  二、加班费要扣税吗

  加班费要扣税。加班工资属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。

  法律依据:

  《个人所得税法》第二条

  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

  三、不给加班费违法吗

  加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。

  法律快车提醒您,根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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引用法条

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