国家规定婚假正常应该是三日，大部分的省份已经取消了晚婚假，婚假是用人单位给予的假期，在婚假期间用人单位需正常支付工资。婚假的工资一般按劳动合同约定的内容计算。

　　一、国家规定婚假正常应该是多少天

　　国家规定婚假正常应该是三日。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

　　二、婚假工资怎么算

　　1.有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；

　　2.有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；

　　3.没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。

　　《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　三、婚假扣工资可以举报吗

　　婚假扣工资属于违法行为，可以举报。法律快车提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。