法定节日五一放几天假呢
导读：
法定节日五一放一天假，但一般会进行调休，将周末两天的假期加上一天法定假日组成三天或者五天的假期。在节假日加班需要用人单位向劳动者额外支付工资。
五一法定假日一天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：
（一）元旦，放假1天（每年1月1日）
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
（三）清明节，放假1天（农历清明当日 ）
（四）劳动节，放假1天
（五）端午节，放假1天
（六）中秋节，放假1天
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4日，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日上班不可以用补休代替。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费，工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费，法律快车提醒，而且法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，而不得以补休的方式代替。
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引用法条
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