单位生育津贴有多少钱
导读：
单位生育津贴有多少钱要看具体情况，生育津贴等于职工所在用人单位月人均缴费基数除以三十乘产假的天数。生育津贴一般在妇女分娩后三个月内，由单位办理相关手续后先打到单位，再由单位打到个人账户。
单位生育津贴有多少钱要看具体情况：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。各地有不同的生育补贴政策。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
法律快车提醒您，如果夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》并进行申报工作。
申办理生育津贴需要的资料有：
1.参保职工的社会保障卡复印件。
2.出生证和独子证复印件。
3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4.单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
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引用法条
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