公司不交保险违法，未按照法律规定的要求缴纳社保的，由社保局责令期限进行改正，逾期不改正的需要受到行政处罚罚款。公司不交保险申请仲裁需要当事人携带仲裁申请书、身份证及其他相关文件提交给仲裁委并等待立案开庭审理。

　　一、公司不交保险违法吗

　　公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　二、公司不交保险怎么仲裁

　　1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

　　2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。

　　3.然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

　　4.劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

　　三、公司不交保险后来补了能赔多少钱

　　公司不交保险后来补了便不用赔偿。这个只要有劳动合同那么是可以补交的。所以只要给您补交了，应该是基本上是可以的。如果不能给您补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动仲裁申请。

　　法律快车提醒您，带着您的劳动合同，还有以前的出勤记录工资凭证等材料，带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁，来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年，那么您应该是可以得到补偿的。公司没有给你们按时缴纳社保，也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保，这样避免不必要的麻烦。