国企三胎会开除吗
导读:
国企三胎不会开除,生育三个小孩在法律上是符合目前的生育政策的,并且员工生三胎与所在单位的规章制度并不会有太大冲突,这并不足以支持单位辞退员工。
国企三胎不会开除,一般生三胎是不会被单位开除的,对于不符合规定生育子女的公民,应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的,单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示,明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的,就有可能会被公司开除。不过在生三胎的情况下,并没有对给单位造成的损失数额不大,或者没有给单位造成损失。法律快车提醒您,以此为理由开除员工还不够充分,所以不一定会被单位辞退。
各地对于独生子女规定的奖励政策都不一样,不过,在国家开放二胎甚至开放三胎政策以后,只生了一个子女的夫妻也不能再办理独生子女父母光荣证,已经办理过独生子女父母光荣证的,仍然可以享受帮扶政策。
中央政治局召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑,加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导,对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理,提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策,保障女性就业合法权益。
三胎社会抚养费不需要交了,社会抚养费目前已取消,取消征收社会抚养费就是不再对超生的进行征收费用了,征收社会抚养费用对社会造成一定的负担,比如说需要更多的资源等,因此需要进行经济上的补偿。三孩生育政策中提出,取消社会抚养费、清理和废止相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。社会抚养费作为一种限制生育意愿的经济措施,正式退出历史舞台。
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