国家法定婚假不扣工资，法定婚假工资的工资是按照劳动合同约定的工资进行发放，用人单位拖欠或者克扣工资可以携带相关证据材料到当地的劳动部门投诉举报。

　　一、国家法定婚假扣工资吗

　　国家法定婚假不扣工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律快车提示，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

　　二、婚假扣工资可以举报吗

　　婚假扣工资属于违法行为，可以举报。法律快车提醒您，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

　　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　三、国家法定婚假是多少天

　　国家法定婚假是一至三天，根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。