山东省工伤鉴定8级赔偿标准
导读：
在山东省，工伤鉴定8级的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关规定来确定的。具体赔偿项目包括：
1.医疗费：根据实际发生的医院发票金额计算，其中社保支付约80%，单位支付20%。
2.住院伙食补助费：按照住院天数，每天50元的标准计算，社保支付70%。
3.交通费：根据实际发生的交通费用计算，由社保支付。
4.停工留薪工资：根据工伤职工本人的工资，以及劳动局鉴定的停工留薪期计算，由单位支付。
5.护理费：按照住院天数，每天50元的标准计算，由单位支付。
6.一次性伤残补助金：工伤职工本人工资的11个月，由社保支付。
7.一次性医疗补助金：工伤职工本人工资的4个月，由社保支付。
8.一次性伤残就业补助金：工伤职工本人工资的15个月，由单位支付。
工伤鉴定8级所包含的项目主要根据《劳动能力鉴定暂行条例》来确定。具体来说，工伤鉴定8级的项目包括：
1.造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2.造成伤残的赔偿项目：除了上述一般伤害的赔偿项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
这些项目的设置旨在保障工伤职工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到及时、合理的赔偿。
1.在山东省，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.这是为了及时保障工伤职工的权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的赔偿。
3.如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这样的规定旨在保护工伤职工的权益，防止因用人单位的疏忽或拖延而影响工伤职工的权益保障。
4.需要注意的是，工伤认定申请的期限是法律规定的，如果超过了规定的期限，可能会影响到工伤职工的权益保障。
因此，用人单位和工伤职工都应该及时了解并遵守相关规定，确保工伤认定申请的及时性和有效性。看完本文，你对工伤赔偿标准和流程还有疑问吗？请随时联系法律快车，我们为你提供解答。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
山东省工伤鉴定8级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等多项内容。本文详细解读了这些赔偿项目的计算方法和支付比例。
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
