上班路上撞伤别人算工伤吗
导读：
上班路上撞伤别人不算工伤，这是因为在上班期间撞伤他人应当由员工本人承担相应的法律责任，而用人单位并不需要承担相应的责任。工伤赔偿需要医院开出的证明有工伤认定申请表、劳动关系证明等。
上班路上撞伤别人不算工伤，员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律快车提醒，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果是发生非本人主要责任的交通事故而死亡的，算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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引用法条
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