一、社保补缴追诉有诉讼时效限制吗

　　社保补缴追诉确实存在诉讼时效限制。对于违反劳动保障法律、法规或规章的行为，若在两年内未被劳动保障行政部门发现，且未接到相关举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行查处。

　　1.这里的两年期限，是从违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。若该违法行为呈现连续或持续状态，那么时效期限将从行为终了之日起计算。

　　2.如果用人单位在两年内未进行社保补缴且未被劳动保障行政部门发现或劳动者举报，那么劳动者在超出时效后可能无法再通过法律途径追究用人单位的补缴责任。

　　二、不交社保的后果与补偿标准

　　用人单位未按规定为劳动者缴纳社保的后果是严重的。

　　1.劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金。经济补偿金的计算标准依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

　　2.用人单位还需赔偿劳动者因未缴纳社保而遭受的社会保险待遇损失。

　　3.社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足社保费用，并从欠缴之日起按日加收滞纳金。若用人单位逾期仍不缴纳，相关行政部门将依法处以罚款。

　　4.在补偿标准方面，经济补偿金的具体数额取决于劳动者的工作年限和工资水平。

　　5.社会保险待遇损失的赔偿则根据劳动者因未缴纳社保而实际减少的福利待遇进行计算。

　　6.滞纳金和罚款的数额也将根据用人单位欠缴社保费用的时间和金额进行确定。

　　三、补交社保的程序

　　社保补交的程序因人员类型的不同而有所差异。

　　1.对于单位补缴。

　　（1）用人单位需通过企业保险网上申报系统提交补缴申请。补缴当月的社保费用经社保经办机构审核后生成缴费台账并发往地税部门扣缴.

　　（2）补缴往月的社保费用则需用人单位持相关资料到社保经办机构审核，审核通过后发往地税部门扣缴。

　　（3）补缴基数以企业申报为准，补缴期间的相关待遇按照有关规定执行。

　　2.对于灵活就业人员补缴。

　　（1）需持身份证及户口簿原件及复印件等材料到基金征缴部门经办窗口申请补缴社会保险费。

　　（2）经审核通过后，灵活就业人员可持经办窗口打印的《社会保险费个人银行业务结算单（补缴）》到委托代扣银行开立缴费账户进行代扣缴费。

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