没有劳动合同离职后工资多久必须结算
导读：
1.如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下从公司离职，必须在离职当天结清工资。
2.这是劳动法规定的，如果用人单位不按照要求及时结算工资，劳动者可以反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。
3.这是因为未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法的相关规定。
1.用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动法规定的强制性义务，无论是新的招用员工还是原有的固定员工，都需要签订劳动合同。
2.劳动合同的签订可以保障劳动者的权益，确保劳动关系的明确和稳定。对于未签订劳动合同的用人单位，劳动监察部门会进行查处，并要求其立即与劳动者签订劳动合同。
3.如果用人单位因未签订劳动合同而导致劳动者权益受损，还需要承担相应的法律责任。
综上所述，无论是否签订劳动合同，劳动者在离职时都有权要求用人单位立即结算工资。用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动法规定的强制性义务，任何用人单位都不能违反这一规定。
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