解除劳动合同签字了还能申请劳动仲裁吗
导读:
解除劳动合同签字了还可以申请劳动仲裁,劳动者自己的合法权益受到侵犯的,是可以在一年内申请劳动仲裁的,解除劳动合同的经济补偿是按照劳动者的工作年限来计算的。
解除劳动合同签字了还能申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁;由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。
解除劳动合同经济补偿金的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律快车提醒您,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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