劳务协议到期不续签有赔偿吗
导读：
劳务协议到期不续签，是否存在赔偿问题，关键在于谁提出不续签以及续签的条件。
1.如果单位不续签，根据《劳动合同法》的相关规定，单位需要对员工进行经济补偿。具体而言，如果员工在单位工作满一年，单位应支付一个月的工资作为经济补偿。
2.如果员工根据《劳动合同法》第14条的规定要求续签无固定期限劳动合同，而单位拒绝续签，那么单位应支付违法赔偿金，即工作满一年支付两个月工资的经济补偿。
对于员工不续签的情况，需要具体分析。
1.如果单位维持或提高原劳动条件，而员工仍然选择不续签，那么单位不需要进行经济补偿。
2.如果单位降低了原劳动条件，导致员工不续签，那么单位仍然需要进行经济补偿。这里的劳动条件包括工资、工作环境、福利水平等多个方面。
劳务协议到期不续签的赔偿问题复杂，但维护权益不容忽视。如有疑问，法律快车为你提供专业法律建议，快来咨询吧！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
众所周知，劳务合同到期之后，在实践中是可以续签的，但是续签也需要遵守一定的法律规定进行。那么，职工劳务合同到期公司不续签劳动者可要求公司补偿吗?？为了帮助大家更
劳动者与用人单位可以签订劳务合同，劳务合同是在双方基于意思自治之下形成的，劳动者和用人单位均受该合同约束。劳务协议一般是具有期限的，那么劳务协议到期不续签有补偿
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
