试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同
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更新时间：
2022-08-02
06:18:18
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导读：
试用期内的离职手续：提前三天向部门领导提出书面的辞职申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，办理保险和工资的清算；最后出具解除劳动关系的证明。试用期也需要签订劳动合同。
试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同
试用期内的
离职手续：提前三天向部门领导提出书面的辞职申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，办理保险和工资的清算；最后出具解除劳动关系的证明。试用期也需要签订劳动合同。
试用期内离职怎么办理,试用期要不要签合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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