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试用期离职有补偿吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:18:18 人浏览

导读:

劳动者如果是因用人单位拖欠其工资、不缴社保等行为而在试用期离职的,有补偿;如果是因不符合录用条件被用人单位辞退的,没有补偿。如果单位是违法与劳动者解约的,劳动者还可获得赔偿金。

试用期离职有补偿吗

劳动者如果是因用人单位拖欠其工资、不缴社保等行为而在试用期离职的,有补偿;如果是因不符合录用条件被用人单位辞退的,没有补偿。如果单位是违法与劳动者解约的,劳动者还可获得赔偿金。

试用期离职有补偿吗的法律依据


《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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