申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗
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更新时间：
2022-08-02
06:33:13
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导读：
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位超过法律规定的期限未签订书面劳动合同，劳动者也可以要求支付最多不超过十一个月的双倍工资，可以在在申请仲裁的时候一并提出。
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者支付赔偿金。如果单位超过法律规定的期限未签订书面劳动合同，劳动者也可以要求支付最多不超过十一个月的双倍工资，可以在在申请仲裁的时候一并提出。
申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗的法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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