相关知识推荐

• 压一个月工资离职怎么算

  用人单位压一个月工资之后员工离职的，员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。并且，用人单位扣留劳动者的工

  #讨薪

  人浏览
• 离职不到一个月怎么办？
  提前30天书面通知即可

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 老板欠工资不给怎么找记者

  老板拖欠工资怎么办？除了找记者曝光，还可通过法律途径解决。本文详细介绍如何通过劳动执法监察、支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径来维权，并强调劳动者权益的法律保障。

  #工资拖欠纠纷

  人浏览
• 工作没满一个月离职不给工资怎么办
  对于工作未满一个月离职却未获得工资的情况，你可以先尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请调解、仲裁。提起法律诉讼也是一种

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 单位不及时支付工资怎么处理

  用人单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、

  #劳动纠纷

  人浏览
• 离职不到一个月该怎么办？
  提前30天书面通知即可

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 老板托着工资不给如何处理

  老板托着工资不给，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；2、劳动者可

  #劳动纠纷

  人浏览
• 我一个月的工资是3000英镑。工资怎么算？
  您好，按照实际发放的工资计算

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 辞退赔偿一个月工资怎么算
  关于辞退赔偿的计算，关键在于依据实际工资来计算。根据《劳动合同法》第47条，赔偿金额是基于员工被辞退前十二个月的平均工资，每工作满一年支付一个月工资的补偿。若公

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 老板不给工资去哪投诉

  老板不给工资要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警

  #劳动纠纷

  人浏览
• 离职不到一个月怎么办？
  劳动者入职不到一个月，可以辞职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据：《

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 单位不及时支付工资，怎么办

  单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现

  #违约责任

  人浏览
• 我一个月工资3000，工资怎么算？
  您好，按合同约定进行处理

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 离职不到一个月怎么办？
  可以进行投诉和申请进行仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 每月保底7000不到一个月的工资怎么算
  你好，建议向劳动部门投诉处理

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 离职时不满一个月工资怎么结
  针对未满一个月离职时的工资结算问题，建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以考虑向法院申请支付令，或者向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。选择何种方

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询