您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 没交社保公司怎么补偿

没交社保公司怎么补偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 12:42:08 人浏览

导读:

没交社保的,公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没交社保公司怎么补偿

没交社保的,公司对员工的经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没交社保公司怎么补偿的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 公司未缴纳社保怎么补偿员工
    公司未缴纳社保怎么补偿员工

    公司未缴社保,员工可解约并获经济补偿。如何补偿?经济补偿如何计算?员工如何举报和投诉?本文为您详细解答,帮助您维护合法权益。

    #经济补偿金
    人浏览
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
  • 公司不买社保怎么补偿
    公司不买社保怎么补偿

    公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损

    #劳动安全保护
    人浏览
  • 工作15年后遭到辞退,您主要可以获得两种补偿方式。第一个是常规补偿,即15个月的工资。第二个是如果公司故意辞退您,应支付双倍补偿。具体采取哪种补偿方式,取决于公
  • 公司补缴社保怎么补缴
    公司补缴社保怎么补缴

    公司补缴社保,补缴如下:1、在社会保险经办机构或者网上服务凭条中,将参保人员信息导入到“社会保险信息系统企业管理自子系统

    #保险纠纷
    人浏览
  • 若公司无故辞退您并不给予补偿,您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
  • 公司没交社保辞退是怎么补偿
    公司没交社保辞退是怎么补偿

    我们在公司工作的过程中,公司需要给我们购买社保,如果公司没有给我们购买社保,这种情况是需要进行补偿的。那么公司如果没有给我们购买社保,还把我们辞退的话,怎么补偿

    #辞退
    人浏览
  • 公司不交社保属于违法行为,可投诉至劳动保障监察部门或社保经办机构。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,组织或个人有权举报社保违法行为,相关部门将依法处理。
  • 社保补缴手续按照下面的步骤进行:1、填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张;2、缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡
  • 用人单位不交社保怎么办
    用人单位不交社保怎么办

    用人单位没有为劳动者购买社会保险的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向社会保险行政部门投诉。用人单位不办理

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 可以向劳动监察大队投诉
  • 公司不交社保的后果
    公司不交社保的后果

    用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,需要承担相应的法律责任。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 若公司不按规定补缴社会保险,建议您通过举报或劳动仲裁的方式解决。举报是向社保局反映问题,请求其介入处理;而劳动仲裁则是通过法律程序,申请裁决公司补缴社会保险。在
  • 公司不交社保违法吗?
    公司不交社保违法吗?

    司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 公司未给员工缴纳社会保险,需要赔偿失业保险金、生育保险待遇和工伤保险费用。若公司仍不配合缴纳社保,相关社保征收机构有权采取措施,如查询公司账户、划拨相应费用、要
  • 公司没买社保怎么赔偿?
    公司没买社保怎么赔偿?

    公司没买社保的,员工可以要求公司补足,其应为员工缴纳的社保。如果公司拒绝缴纳的,员工可以向社会保险行政部门投诉,由其责令

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 员工可以要求公司不交社保吗
    员工可以要求公司不交社保吗

    员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
  • 获赔后亲属索要工伤待遇
    获赔后亲属索要工伤待遇

    因非用人单位以外的第三人侵权,法院驳回诉求本报讯(记者/黄万全通讯员/张伟)工程分包过程中,无资质分包方的雇员在雇佣活动中伤亡,分包方按与雇员的近亲属签订的协议

    #损害赔偿动态
    人浏览
  • 离职后如何处理社保问题?这主要取决于两个方面:一是是否找到新工作,二是个人对于社保的重视程度。若短期内能迅速进入新公司并签订工作合同,社保会自动由新公司负责续缴