劳务派遣合同到期不续签怎么办
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劳务派遣合同到期不续签,劳动者通常可获补偿。用工单位不续签需支付经济补偿金,劳务派遣公司不续签也需支付补偿。劳动者应了解权益,必要时可申请劳动仲裁或咨询律师。
我们都知道劳动合同在期限届满前就可以决定是否要续签合同,那么,劳务派遣合同到期用工单位不续签怎么赔偿?劳务派遣合同可以随时解除吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动人员或者劳务派遣人员符合法定情形的,可以要求公司或者派遣单位支付经济补偿金,补偿金的计算标准与员工工资标准相关,下面请看法律快车小编为您介绍劳务派遣人员合同
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行