竞业限制协议能拒签吗
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更新时间:
2022-08-02
13:27:03
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导读:
可以拒签竞业限制协议,竞业限制协议是在劳动合同签订时或劳动合同存续期间签订的,离职前补签也是法律允许的,竞业限制协议仅限于与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订。其他人员可以拒签。
可以拒签竞业限制协议,竞业限制协议是在劳动合同签订时或劳动合同存续期间签订的,离职前补签也是法律允许的,竞业限制协议仅限于与用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订。其他人员可以拒签。
竞业限制协议能拒签吗的法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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