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兼职工资拖欠怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 13:33:03 人浏览
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导读:

拖欠兼职工工资的,按如下方式解决:可以与用人单位进行协商;协商不成,可以找劳动仲裁机构进行仲裁,还可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决单位支付拖欠的工资。

兼职工资拖欠怎么办

拖欠兼职工工资的,按如下方式解决:可以与用人单位进行协商;协商不成,可以找劳动仲裁机构进行仲裁,还可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决单位支付拖欠的工资。

兼职工资拖欠怎么办的法律依据


《劳动合同法》第七十二条 
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第七十七条 
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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  • 对老板拖欠假期工资的情况,劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应按时足额支付工资,包括假期工资。一旦遭遇拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。若情况严重且逾期未支付,雇主还需承担支付赔偿金的责任。
  • 聋哑人工资被拖欠,可以通过法律途径追讨。您应首先向劳动监察部门投诉,他们会依法责令用人单位支付工资。如果仍然无法解决问题,您可以提起劳动仲裁,要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。在整个过程中,保留相关证据非常重要,以便更好地维护自己的权益。
  • 对公司拖欠工资,特别是涉及工伤赔偿的情况,您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》,您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼,确保获得应得的工伤赔偿。
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