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  劳动者如果要辞职的，一般需要提前通知用人单位。例如劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；过了试用期

  #劳动纠纷

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• 辞职公司合同规定辞职提前15天，然后主管让提前30天
  法律规定是提起30天，可以根据公司规定。

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• 用人单位该如何应对员工辞职

  如果职工要辞职，用人单位肯定是不能阻拦的，实际上一般员工离职，用人单位也不会挽留。那么为了让大家能够详细了解用人单位该如何应对员工辞职的相关法律问题，下面将由法

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• 公司没有提前30天通知离职
  您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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• 辞职需要提前通知单位吗？

  在试用期内，劳动者只要提前3日通知用人单位即可，不要求必须是书面的；正式合同期内，要求提前30日以书面形式通知用人单位自己辞职。

  #劳动合同纠纷

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• 公司规定辞职要提前30天
  关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知

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• 辞职后社保怎么转移

  1、到原社保局领取参保缴费凭证。2、提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。3、新参保地社保经办机构接到申请后进行审核，

  #劳动纠纷

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• 用人单位提前30天书面通知离职
  《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期

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• 我想辞职但不是提前30天
  你好，可以与对方协商解决

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• 薛谊花诉青铜峡市城乡建设局扣押财产行政赔偿案

  原告：薛谊花，女，33岁，汉族，大专文化，个体工商户。住青铜峡市粮食局家属楼。被告：宁夏回族自治区青铜峡市城乡建设局（以下简称城建局）。法定代表人：张闻明，局长

  #国家赔偿案例

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• 想辞职必须提前30天通知单位吗？
  向劳动部门投诉处理

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 请问辞职一定要提前30天吗
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我已经提前30天通知用人单位离职了
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• 没有30天提前通知离职
  你好，可以与对方协商解决

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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