您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工厂搬迁员工补偿标准?

工厂搬迁员工补偿标准?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 17:39:02 人浏览

导读:

工厂因搬迁与员工解约的补偿标准:按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满半年不满一年的,补偿给员工一个月的工资。

工厂搬迁员工补偿标准?

工厂因搬迁与员工解约的补偿标准:按照在员工工厂的实际工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年,补偿半个月的工资,满半年不满一年的,补偿给员工一个月的工资。

工厂搬迁员工补偿标准?的法律依据


《劳动合同法》第四十七条
经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐