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• 劳务派遣合同可以随时解除吗

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  #劳动纠纷

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• 劳务派遣工在一个单位工作5年，是否可以随意解除合同？
  法律分析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动

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• 签完劳务合同能辞职吗

  签完劳务合同不需要辞职，劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的

  #劳动纠纷

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• 服务员没签合同，可以随时解除劳动关系吗？
  在未签订正式劳动合同的情况下，不能随意解除雇佣关系。正确的做法是与劳动者协商并达成一致意见后进行解除。如果用人单位单方面强行解除，必须确保操作合法合规，否则可能

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• 签订劳务合同注意事项预期违约责任

  [导读]违约责任，又称违反合同的民事责任，是指合同当事人因违反合同债务所应承担的责任作为保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面，

  #违约责任

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• 劳务协议可以随时解除不用赔偿吗
  关于劳务协议的解除，主要是依据双方事先的约定来处理。如果没有具体约定，可以通过协商的方式解除，通常不需要赔偿。如果存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来解决

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• 巧妙设计劳务合同的避税方案

  【筹划案例】张老师是北京某名牌大学工商管理学院的教授，对企业管理颇有研究，经常应全国各地企业的邀请，到各地讲课。2008年5月，张老师又与海南一家中外合资企业签

  #个人所得税筹划

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• 劳务派遣工在一个单位工作5年，是否可以随意解除合同？
  您好协商不成，可以申请劳动仲裁

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• 劳务派遣合同可以提前解除吗
  劳务派遣合同可提前解除。具体操作方式如下：首先，与派遣单位协商达成一致后解除；其次，劳动者提前三十日书面通知派遣单位以解除；最后，在派遣单位存在违法行为时，劳动

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• 公路管理部门应否承担赔偿责任？

  [案情]2004年5月28日晚八时，原告李某丈夫赵某驾驶两轮摩托车沿某国道由西向东行至某村西侧时，撞在路面上的一堆建筑垃圾上致伤，经抢救无效于同年6月2日死亡。

  #国家赔偿案例

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• 没签劳务合同随时离职可以吗？
  未签劳务合同时，劳动者可随时离职，但应提前通知雇主以减少纠纷。选择处理方式时，可优先考虑协商，若协商不成可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保自身权益得到保障。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期内签署合同后，是否可以随时解除劳动关系？
  试用期内不可随意解除劳动关系。应协商一致解除，或劳动者提前三日书面通知解除。用人单位解除需符合法定情形，并说明理由。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 劳务合同可以随时解除
  劳务合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见后解除合同，而法定解除则是根据法律规定的情形进行解除。具体选择哪种方式需根据实际情况

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 劳务合同能否随时解除
  劳务合同解除的常见方式包括协商一致解除和法定解除。选择时需考虑合同约定、实际情况及法律后果，确保合法合规并保护自身权益。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 劳务派遣工在一个单位工作5年，是否可以随意解除合同？
  您好协商不成，可以申请劳动仲裁

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