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  #合同纠纷

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  未解除劳动合同需及时处理。可与单位协商，要求出具解除证明；如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼，强制单位解除合同并出具证明。

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• 劳动人员违约劳动合同要赔偿么

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  #劳动纠纷

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• 劳动合同离职怎么不算违约，法律依据是什么
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• 违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法

  第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形

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  劳动者违约时，可选择继续履行合同、赔偿损失或采取补救措施等。具体处理方式应根据违约情况、合同约定及双方协商结果来确定，以最大程度减少损失并维护合同关系。

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• 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

  #劳动法论文

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• 劳动合同违约金计算方法是什么？
  劳动合同违约金计算：1)按双方约定，但不能超实际损失的30%；2)损失大时，可请求法院或仲裁增加；3)约定过高时，法院或仲裁可适当减少。具体操作：先协商，协商不

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• 签了劳动合同。会有什么后果？
  可以申请劳动仲裁解除合同

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• 员工劳动合同怎么写

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动

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  按照双方合同约定

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  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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