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集体合同解除和变更的条件

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 20:18:08 人浏览

导读:

集体合同解除和变更应符合以下条件:1、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消;2、国家法律法规和政策发生变化;3、企业破产停产转产使集体合同无法履行;4、工会组织撤销或解散;5、不可抗力的外因致使集体合同不能履行等。

集体合同解除和变更的条件

集体合同解除和变更应符合以下条件:1、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消;2、国家法律法规和政策发生变化;3、企业破产停产转产使集体合同无法履行;4、工会组织撤销或解散;5、不可抗力的外因致使集体合同不能履行等。

集体合同解除和变更的条件的法律依据


《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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