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合同没到期公司解除合同怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 20:21:25 人浏览
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导读:

合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同没到期公司解除合同怎么赔偿

合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同没到期公司解除合同怎么赔偿

合同没到期公司解除合同怎么赔偿的法律依据


《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 针对无固定合同被解雇的情况,您可以按照以下步骤操作以获得赔偿:第一步,收集证据以证明公司解雇行为非法;第二步,向公司提出要求双倍经济补偿的主张;第三步,如果公司拒绝满足您的要求,您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;第四步,若对仲裁结果不满,您还有权向法院提起诉讼。
  • 对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应当明确履行条款,一旦违约,您可以追责。务必及时处理,以免赔偿无法落实,损害您的合法权益。
  • 劳动者面对未签劳动合同的情况,可以选择要求用人单位补签合同并支付双倍工资,或者向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时,劳动者应根据实际情况,如用人单位的态度和证据的充分性等进行综合考虑,以最大化地保障自身的权益。
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