一、工伤听力伤残鉴定标准

　　在工伤认定的过程中，听力损伤的鉴定至关重要。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，工伤导致的听力损伤被明确划分为多个伤残等级。

　　1.当双耳听力损失达到或超过91dB时，可评定为四级伤残；

　　2.双耳听力损失达到或超过81dB时，为五级伤残；

　　3.当损失达到或超过71dB时，则为六级伤残；

　　4.损失在56dB及以上时，为七级伤残；

　　5.若双耳听力损失达到或超过41dB，或单耳听力损失达到或超过91dB，则属于八级伤残；

　　6.当双耳听力损失达到或超过31dB，或单耳听力损失达到或超过71dB时，评定为九级伤残；

　　7.双耳听力损失达到或超过26dB，或单耳听力损失达到或超过56dB时，则为十级伤残。

　　这些标准为我们提供了明确的参照，有助于准确评估工伤导致的听力损伤程度。

　　二、听力伤残等级划分

　　工伤听力伤残等级的划分基于听力损失的严重程度，不同等级对应着不同的听力损伤程度。

　　1.从四级伤残到十级伤残，随着听力损失数值的逐渐降低，伤残等级也相应递减。这些等级不仅反映了劳动者听力损伤的实际状况，也为工伤认定和赔偿提供了重要的依据。

　　2.听力伤残等级的划分并不是随意的，而是基于科学的医学诊断和评估。

　　3.在进行工伤听力伤残鉴定时，需要由专业的医疗机构或医生进行详细的医学检查，并结合相关标准和规定进行准确的评估。

　　三、工伤鉴定程序流程

　　当劳动者发生工伤并需要进行听力伤残鉴定时，需要遵循一定的程序流程。

　　1.工伤职工所在单位需要填写《劳动鉴定申请表》并申请劳动鉴定。在特殊情况下，职工也可以直接向相关部门申请鉴定。

　　2.需要提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历以及相关材料，如工伤事故调查报告、职业病诊断资料等。

　　3.劳动鉴定委员会会对申请及附件材料进行认真审定，对符合条件的申请人统一安排鉴定，并通知相关企业和职工。

　　4.在鉴定过程中，劳动鉴定委员会会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行医学诊断。

　　5.专家组会根据被鉴定人员的实际情况写出定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤残等级并发放等级证明书。

　　6.如果职工对鉴定结论不服，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论仍不服的，还可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

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