拖欠工资报警会出警吗
导读：
拖欠工资报警一般不会出警。
因为拖欠工资属于劳动纠纷，通常由劳动行政部门负责处理。
但如果拖欠工资行为涉及故意伤害或恶意欠薪，可能构成刑事犯罪，在这种情况下，公安机关可能会介入。
日常的工资发放规定是，当月工资应在次月发放，而隔月发放则属于违法行为。
如果发生拖欠、不发放或克扣工资的情况，劳动者应首先考虑拨打12333投诉或向劳动局监察大队投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位逾期不支付工资的法律后果，包括但不限于责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，以及可能的赔偿金。
面对包工头或用人单位的工资拖欠，劳动者可以采取多种法律行动。
1.可以向劳动监察大队投诉，以启动劳动行政部门的介入。
2.劳动者可以选择劳动仲裁，该过程通常包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。如果仲裁后问题仍未解决，劳动者还可以将案件递交法院，通过民事诉讼来追讨工资。
3.如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者也可以申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条和第五条为劳动者提供了明确的法律支持。
虽然拨打110可能是许多紧急情况的直觉反应，但在追讨工资问题上，警方通常不会介入。
处理此类问题的专门机构是劳动执法监察大队。劳动者可以直接向其投诉，监察大队将记录并进行必要的监督检查。
一旦查证属实，相关部门会责令用人单位支付拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条为此提供了法律依据。
了解这些法律途径有助于劳动者在面对拖欠工资时有效地保护自己的权益。
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引用法条
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