法定解除劳动合同的方式有什么
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更新时间:
2022-08-03
14:27:03
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导读:
劳动合同法定解除方式有如下,由用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面通知的形式解除;以及用人单位或劳动者单方面行使劳动合同解除权。
法定解除劳动合同的方式有什么
劳动合同法定解除方式有如下,由用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面通知的形式解除;以及用人单位或劳动者单方面行使劳动合同解除权。
法定解除劳动合同的方式有什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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