劳务派遣合同期内如何解除劳动合同
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更新时间：
2022-08-03
14:31:41
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导读：
劳务派遣合同期内，解除合同的方法如下：1、被派遣的劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同；2、如果公司有损害劳动者合法权益，未提供相应的保护条件等情形的，劳动者可以行使单方解除权。
劳务派遣合同期内如何解除劳动合同
劳务派遣合同期内，解除合同的方法如下：1、被派遣的
劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同；2、如果公司有损害劳动者合法权益，未提供相应的保护条件等情形的，劳动者可以行使单方解除权。
劳务派遣合同期内如何解除劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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