劳务派遣合同期内如何解除合同
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更新时间：
2022-08-03
16:12:17
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导读：
劳务派遣合同期内想解除合同的话，还是相当容易的，一般有以下三种方式：与用人单位协商一致；提前三十日提交书面的辞职申请书并获得批准；以及如果在试用期内的，提前三日提交辞职的书面申请。
劳务派遣合同期内如何解除合同
劳务派遣合同期内想解除合同的话，还是相当容易的，一般有以下三种方式：与用人单位协商一致；提前三十日提交书面的
辞职申请书并获得批准；以及如果在试用期内的，提前三日提交辞职的书面申请。
劳务派遣合同期内如何解除合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付
劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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