用人单位无故拖欠工资该怎么办
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更新时间：
2022-08-03
22:31:35
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导读：
用人单位无故拖欠工资的，员工应该与用人单位协商，要求其在合理期限内及时支付工资；协商不成的，则可以通过向劳动行政部门举报、依法申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼等方式来处理。
用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资的，员工应该与用人单位协商，要求其在合理期限内及时支付工资；协商不成的，则可以通过向劳动行政部门举报、依法申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼等方式来处理。
用人单位无故拖欠工资该怎么办的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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