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聘用工可以随时解除合同吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 08:35:56 人浏览

导读:

聘用工可以随时解除合同,但需要满足法律的规定。如果聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同;聘用工与聘用单位经协商一致,可以解除聘用合同。

聘用工可以随时解除合同吗

聘用工可以随时解除合同,但需要满足法律的规定。如果聘用工有在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役的这四种情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同;聘用工与聘用单位经协商一致,可以解除聘用合同。

聘用工可以随时解除合同吗的法律依据


《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条
聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。
受聘人员有下列情形之一的,可以随时单方面解除聘用合同:
(一)在试用期内的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被录用或者选调到国家机关工作的;
(四)依法服兵役的。

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