高校强迫毕业生签约虚假的就业协议可以吗
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更新时间：
2022-08-04
14:48:04
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导读：
高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约。
高校强迫毕业生签约虚假的就业协议可以吗
高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约。
高校强迫毕业生签约虚假的就业协议可以吗的法律依据
《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》第六条第七款
保护就业权益。规范就业协议签订，高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约，用人单位不得出具虚假用人证明，不得随意毁约，人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范招聘市场秩序，依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。加大对企业用工行为的监督检查，及时查处滥用
试用期、拖欠
试用期工资、不依法签订劳动合同等行为。公布维权渠道，及时受理投诉举报。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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