解除劳动关系需要多久
法律快车官方整理
更新时间：
2022-08-04
14:51:07
人浏览
导读：
解除劳动关系的时间分为以下三种情形：1、立即解除。双方协商一致的、用人单位损害劳动者权益的、劳动者有重大过错的；2、通知后三日解除。试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动关系；3、通知后三十日解除。劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日通知。
解除劳动关系需要多久
解除劳动关系的时间分为以下三种情形：1、立即解除。双方协商一致的、用人单位损害
劳动者权益的、劳动者有重大过错的；2、通知后三日解除。
试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动关系；3、通知后三十日解除。劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日通知。
解除劳动关系需要多久的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
