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  #劳动法

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  用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。

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• 公司辞退员工怎么办失业保险
  无故辞退可申请仲裁裁决

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• 企业调岗多少次就可以辞退员工
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 公司调岗又降新员工怎么办
  用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请

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• 试用期辞退需要提前39天通知吗，被非法辞退劳动仲裁应该申请2n还是2n+1
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• 仲裁调解后 被仲裁方没有履行
  您好，情况可以详细说一下。

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  您好，您能详细说一下吗

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