您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 如何确定企业拖欠工资

如何确定企业拖欠工资

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 15:45:14 人浏览

导读:

用人单位无正当理由超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资的情况下,应当认定为公司拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

如何确定企业拖欠工资

用人单位无正当理由超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资的情况下,应当认定为公司拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

如何确定企业拖欠工资的法律依据


《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 如何找老板要拖欠工资
    如何找老板要拖欠工资

    找老板要拖欠工资的方法是前往劳动行政部门进行举报,或者前往劳动仲裁委员会申请仲裁,或者前往人民法院进行诉讼,只需要提供相关证据资料即可,若进行起诉后,对方不出现

    #工资
    人浏览
  • 具体拖欠了几个月的工资呢?
  • 如何才能拿回拖欠工资
    如何才能拿回拖欠工资

    劳动者可以通过以下方法拿回拖欠的工资:1、与用人单位协商(也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,按协议

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 针对公司拖欠工资的问题,您可以首先尝试与用人单位沟通解决。如果沟通无果,建议您向劳动行政部门举报,并提交相关证据。为进一步维权,您可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果
  • 公司拖欠工资如何算
    公司拖欠工资如何算

    在我国用人单位拖欠工资赔偿金的计算方式:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;劳动

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 老板拖欠工资,您可以首先尝试直接询问老板并要求支付。如果无果,那么需要明白您有权利向劳动行政部门进行举报。在老板持续不支付的情况下,还可以寻求劳动仲裁或法律诉讼
  • 索要工资打官司要多久
    索要工资打官司要多久

    索要工资的官司如果适用普通程序来审理的,一般需要在六个月之内审理完毕,案情复杂可以申请延长六个月。如果适用简易程序来审理

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 处理拖欠工资问题的途径包括与雇主协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。您应根据具体情况选择适当的解决方式。若协商无果,可以选择向劳动部门投诉或寻求调解服务。若调解也无法
  • 对工资拖欠,您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未按时支付工资,劳动行政部门有权介入并责令支付,同时加
  • 起诉老板拖欠工资需要什么证据
    起诉老板拖欠工资需要什么证据

    拖欠工资是日常生活中比较常见的一种情况,对于打工仔来说,这往往是一种比较严重的困扰,会导致很多打工仔为此而难以维持正常的生活,为此而引起了社会出现不稳定,那么,

    #工资
    人浏览
  • 临老板拖欠工资的问题,你可以向劳动行政部门进行举报或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动行政部门会采取措施责令老板支付工资,并可能要求支付经济补偿
  • 河南:建设企业拖欠工资不得上新项目
    河南:建设企业拖欠工资不得上新项目

    今后在河南,建设单位拖欠农民工工资严重的,将被叫停新项目。河南省建设厅、省交通厅、省劳动和社会保障厅等12个部门日前联合下发《关于建立建设领域工程款和农民工工资

    #工程建筑动态
    人浏览
  • 欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
  • 南京市城市规划条例
    南京市城市规划条例

    发布部门:江苏省发布文号:第一章总则第一条为了科学、合理地制定城市规划,保障城市规划的实施,根据《中华人民共和国城市规划法》,制定本条例。关联法规:第二条制定和

    #国家赔偿法规
    人浏览
  • 老板拖欠工资时,您可以采取以下针对性措施:首先,向劳动局投诉以寻求解决;其次,根据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资;最后,若有必要,还可以向法院申请
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 对老板拒付工资的情况,您首先应尝试与老板进行沟通协商。如果协商无果,可以寻求相关调解组织的帮助。若调解也无法解决问题,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。