相关知识推荐

• 劳动仲裁没有劳动合同怎么办呢

  劳动仲裁没有劳动合同怎么办呢？本文梳理三大关键步骤，帮助您解决纠纷。是否缺少合同就无法仲裁？如何证明劳动关系？仲裁程序又是怎样的？让我们跟随法律小助手法律快车一

  #劳动合同争议

  人浏览
• 辞职后，公司不给我劳动合同怎么办？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 离职不签劳动合同怎么办

  遇到未签劳动合同辞职问题，应如何自保？本文为您提供法律指导，揭示权益保护的关键点。如何维权？跟随法律小助手法律快车，探寻答案。

  #不签劳动合同的赔偿

  人浏览
• 没有签订劳动合同。问问我该怎么办
  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 饭店没签劳动合同怎么办

  饭店没与员工签订劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求用人单位签订劳动合同；也可以申请劳动仲裁，要求资第二个月起

  #劳动纠纷

  人浏览
• 没有劳动合同的拖欠工资怎么处理
  处理无劳动合同导致的欠薪问题，建议先友好协商。协商不成时，可转向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。最后，如果问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同怎么办

  没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

  #劳动合同法

  人浏览
• 如果没有签劳动合同老板不发工资怎么办
  未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝，应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时，请根据您的实际情况综合考

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 工作一年多没签劳动合同被辞退怎么办
  针对未签合同被辞退的问题，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集证据，如工资条、社保记录、工作证等，以证明与单位的劳动关系；第二步，与单位沟通，了解辞退原因并尝试

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同如何赔偿

  不签劳动合同需要支付两倍工资赔偿，但是最多支持十一个月的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一

  #劳动纠纷

  人浏览
• 离职后不给工资怎么办无劳动合同
  针对未签劳动合同且离职后未获得工资的情况，您有权要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，未签合同情况下单位应支付双倍工资，并且应该及时补签合同以

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同怎么办

  不签劳动合同的处理办法：1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、

  #劳动纠纷

  人浏览
• 入职后没有拿到劳动合同怎么办
  入职后未能取得劳动合同，您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没签合同老板乱扣工资

  没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是，要提供证明劳动关系存在

  #劳动纠纷

  次播放
• 但是签了劳动合同怎么办？
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动法没有签合同赔偿吗

  根据《劳动合同法》的规定，用工不签合同的，用人单位要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与

  #劳动纠纷

  次播放
• 跟单位没有签劳动合同死亡有赔偿吗

  没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲

  #劳动纠纷

  人浏览
• 想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同违法吗

  不签劳动合同属违法行为，根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，这是法定义务。用人单位不签订

  #合同纠纷

  次播放
• 未签订劳动合同，告诉劳动局该怎么办
  及时申请劳动仲裁解决

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询