不签劳务合同如何仲裁
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更新时间:
2022-08-04
16:33:04
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导读:
不签劳务合同,不能申请仲裁。劳务合同与劳动合同不同,不签劳动合同产生的争议才在仲裁的受案范围之内。而因劳务关系产生的纠纷,可以通过向人民法院提起诉讼来解决。
不签劳务合同如何仲裁
不签劳务合同,不能申请仲裁。劳务合同与劳动合同不同,不签劳动合同产生的争议才在仲裁的受案范围之内。而因劳务关系产生的纠纷,可以通过向人民法院提起诉讼来解决。
不签劳务合同如何仲裁的法律依据
《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议等等。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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