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没签合同劳动仲裁保护吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 16:48:04 人浏览

导读:

没签合同劳动仲裁保护。劳动合同不是提起仲裁的必要条件,劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如考勤记录、社保缴纳记录、银行工资流水、同事的证人证言等。

没签合同劳动仲裁保护吗

没签合同劳动仲裁保护。劳动合同不是提起仲裁的必要条件,劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如考勤记录、社保缴纳记录、银行工资流水、同事的证人证言等。

没签合同劳动仲裁保护吗的法律依据


《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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