自动离职有工资吗
导读：
关于自动离职是否有工资的问题，答案是肯定的。
1.即使员工选择自动离职，他们仍然有权获得应得的工资。这包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2.员工在离职前应当与用人单位进行工资结算，确保自己的权益不受损害。
在自动离职的情况下，员工也有可能获得一定的补偿。如果用人单位存在以下行为，员工可以要求补偿：
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。
4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
在这些情况下，员工可以依据相关法律规定要求补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》对自动离职和补偿问题做出了明确规定。
1.第三十八条，用人单位在特定情形下（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以解除劳动合同，并可能获得补偿。
2.第二十六条，劳动合同无效或部分无效的情形，这些规定为员工维护自身权益提供了法律依据。
总之，自动离职并不意味着员工会失去所有权益。他们仍有权获得应得的工资和可能的补偿。在处理自动离职问题时，员工应当了解相关法律规定并依法维护自己的权益。
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引用法条
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