无效劳动合同的法律后果是什么
法律快车官方整理
更新时间:
2022-08-04
17:51:04
人浏览
导读:
无效劳动合同的法律后果如下:1、用人单位导致合同无效的,劳动者可以解除合同,劳动者受到损害的,用人单位应当赔偿;2、劳动者导致合同无效的,用人单位可以解除合同,用人单位有损害,劳动者应赔偿。
无效劳动合同的法律后果是什么
无效劳动合同的法律后果如下:1、用人单位导致合同无效的,
劳动者可以解除合同,劳动者受到损害的,用人单位应当赔偿;2、劳动者导致合同无效的,用人单位可以解除合同,用人单位有损害,劳动者应赔偿。
无效劳动合同的法律后果是什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任
《中华人民共和国
劳动法》第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除