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构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些?

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 18:06:08 人浏览

导读:

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有:1、主体要件:犯罪主体为一般主体;2、主观方面:主观方面表现为故意;3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康;4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些?

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有:1、主体要件:犯罪主体为一般主体;2、主观方面:主观方面表现为故意;3、客体要件:侵犯客体是未成年人的身心健康;4、客观方面:客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些?

构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些?的法律依据


《刑法》第二百四十四条之一第一款
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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