哺乳期内可以解除劳动合同吗
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更新时间：
2022-08-04
18:15:25
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导读：
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同，下列情形除外：1、在试用期尚未通过的；2、严重违反公司规定的；3、给公司造成重大损失的；4、同时在其他公司上班的；5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的；6、被追究刑事责任的。
哺乳期内可以解除劳动合同吗
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同，下列情形除外：1、在
试用期尚未通过的；2、严重违反公司规定的；3、给公司造成重大损失的；4、同时在其他公司上班的；5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的；6、被追究刑事责任的。
哺乳期内可以解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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