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订立劳动合同的条件是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-04 18:15:25 人浏览

导读:

订立劳动合同的条件为:1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件;2、双方意思表示真实;3、不违反法律的强制性规定,不违背公序良俗;4、具备劳动合同的必备条款。

订立劳动合同的条件是什么

订立劳动合同的条件为:1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件;2、双方意思表示真实;3、不违反法律的强制性规定,不违背公序良俗;4、具备劳动合同的必备条款。

订立劳动合同的条件是什么的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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