解除劳动合同流程
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更新时间：
2022-08-05
07:54:07
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导读：
解除劳动合同流程：1、一方或双方提出解除劳动合同；2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；3、员工依照相关规定办理工作交接；4、财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的经济补偿；5、劳动合同按双方约定解除。
解除劳动合同流程
解除劳动合同流程：1、一方或双方提出解除劳动合同；2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方依据法律相关规定解除劳动合同；3、员工依照相关规定办理工作交接；4、财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应结算并支付该员工的
经济补偿；5、劳动合同按双方约定解除。
解除劳动合同流程的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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