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• 员工加班时间是否有限定？

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• 劳动法规定的加班时间不能超过多少
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• 关于劳动法每月工作时间是怎么规定的？
  劳动法规定的工作时间处理方式主要是确保不超时。如遇特殊情况需延长工作时间，应依法与工会和劳动者协商，并在法定范围内进行。选择合适的处理方式需综合考虑生产经营需要

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• 加班未按章法自动加班未必可获加班费

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• 加班申请单如何写

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  员工离职后主张加班费的时效一般是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 加班时间劳动法怎么规定，法律如何规定
  加班需依法进行。正常加班不超1小时，特殊不超3小时且月不超36小时，支付1.5-3倍工资。违反规定将承担法律责任，保障劳动者合法权益。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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