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  #离职协议

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• 离职工资在离职两个月后发放合法吗

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• 离职三个月发工资是否合法

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• 暑期实习两个月 离职后 被告知两个月的工资需在离职两个月后才发放 这是合法的吗
  建议申请劳动仲裁

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• 正常离职公司扣压我上个月工资说离职之后三个月发
  您好，能说明一下具体情况吗？是否签订有劳动合同？什么时候自动离职？工资什么时候发/

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• 你好 离职后 老板说 离职员工的工资是在离职后的两个月后发放
  你好，可以申请劳动仲裁

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• 离职以后，工资三个月后再发放合理吗
  扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 离职后，工资说两个月发放是合理的吗？
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• 没钱看病，找哪个部门可以支持
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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  可以申请强制执行老板娘财产。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行，涉及老板娘个人及公司财产也

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• 工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主
  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况

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• 劳动赔偿金仲裁案件咨询
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