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• 法定假日拒绝上班算旷工吗

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• 公司强制加班，不加班就按旷工算
  可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长

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• 员工到了下班时间点但组长超时强制性要员工加班，威胁说不加班算旷工
  您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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• 周末拒绝加班但有加班费，被算旷工怎么说
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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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